Skicka Paket

Ett personligt brev åt en McDonalds-medarbetare – Det finns 38 000 McDonalds-restauranger i över 100 länder. Chansen att du har ätit en Big Mac någon gång i ditt liv är alltså stor. Nu är det dags för dig att lära dig tillaga den! Du kommer att bli medlem i ett team på 1,9 miljoner anställda som alla fräser fram krispiga pommes frites och steker perfekta burgare.

Men för att få jobb på Gyllene Bågarna behöver du först ett effektivt personligt brev. Cvkungen.se kan hjälpa dig. Vi har över 180 exempelbrev och guider på vår hemsida – vi är en expertresurs för arbetssökande inom alla branscher och i alla skeden av karriären. I den här guiden, och tillhörande exempelbrev åt en McDonalds-medarbetare, kommer vi att prata om: Elevator Pitch Newsletter: Tips for CV & jobbsökning Varannan vecka samlar våra experter de bästa karriär- och CV-tips som tar mindre än 15 minuter att läsa.

Rakt in i din inbox! Håll koll på din inkorg! Vårt nyhetsbrev är på väg. De bästa cv- och jobbtipsen från våra karriärexperter skickas nu varannan vecka till din inkorg!

Hur man väljer bäst format till sitt personliga brev, vilka avsnitt som ska ingå. Hur man maximerar effekten av varje avsnitt (rubrik, hälsningsfras, inledning, brödtext och sammanfattning/avslutning). Vilket tillvägagångssätt man ska hantera. Vilka misstag man ska undvika när man skriver ett McDonalds-brev.

Visa hela svaret

Är McDonalds bra på CV?

McDonalds-jobb och karriärvägar: hur ser de ut? – McDonalds är stolt över att erbjuda tillväxtmöjligheter för alla på karriärstegen. Det är viktigt att alla inom företaget förstår hur de påverkar varandra. Det är alltså inte så konstigt att många befordras internt. Oavsett var du befinner dig på karriärstegen, kommer McDonalds att hjälpa dig att hitta rätt.

• McDonalds medarbetare
• McDonalds teamledare
• McDonalds skiftledare
• Avdelningschef
• Chef
• McDonalds regionchef

Sugen på att bli del av McDonalds-familjen? Välj ett cv och sätt igång.
Visa hela svaret

Hur skriver man ett personligt brev till restaurang?

s nästa medarbetare – Sedan jag lämnade mitt jobb som servitör har jag letat efter en arbetsgivare som verkligen skulle uppskatta mitt engagemang och min kompetens. En arbetsgivare som dessutom skulle ge mig en möjlighet att utvecklas. När jag läste om det lediga jobbet som restaurangmedarbetare hos blev jag därför väldigt nyfiken.

Jag skriver till er för att berätta att jag verkligen vill bli er nya kollega! Det här är ett jobb som verkligen skulle passa mig! I mina ögon finns det mycket som talar för att jag kan vara just den person ni söker. För det första är jag genuint intresserad av restaurangbranschen och har länge drömt om att jobba med service hos en arbetsgivare som,

Att ha ett tydligt driv och en passion för det man jobbar med tror jag är väldigt viktigt när man ska arbeta som restaurangmedarbetare. För det andra så tror jag mig ha väldigt lätt för att sätta mig in i nya arbetssätt och rutiner. Hos mina tidigare arbetsgivare har jag snabbt kommit in i jobbet och varit produktiv redan efter några veckor.

1. Till sist vet jag att mina personliga och yrkesmässiga egenskaper gör mig till rätt person för jobbet.
2. Jag ser mig själv som en anpassningsbar person som har god kommunikationsförmåga i såväl tal som skrift.
3. Därtill har jag talang för service, vilket jag tror är viktigt när man jobbar som restaurangmedarbetare.

Ett personligt brev säger mycket men absolut inte allt. Jag håller nu alla tummar jag har för att jag får träffa er för att berätta mer om mig själv och hur jag kan bidra till s framtida framgångar. Med vänlig hälsning, Erik
Visa hela svaret

Varför vill du jobba på McDonalds?

Att jobba på McDonald’s ger dig kunskaper och erfarenheter för livet. Precis som lumpen är Donken även en social skola där du får jobba i team med människor med vitt skilda bakgrunder. McDonald’s erbjuder flexibla anställningar med bra löneutveckling. Och alltid kollektivavtal.
Visa hela svaret

Vad år lön på McDonalds?

Hur mycket höjs OB-ersättningen? –

OB-ersättningen höjs från 1 november 2020 till 23,53 kr per timme. Från och med 1 april 2022 höjs den till 24,09 kr per timme. OB-ersättningen vid nattarbete höjs från 1 november 2020 till 20,73 kr per timme. Från och med 1 april 2022 höjs den till 21,23 kr per timme.

: Nytt kollektivavtal tecknat mellan HRF och Visita
Visa hela svaret

Varför söker du denna tjänst exempel?

Tips på svar – Jag gillar det här företaget/organisation eftersom att det är ett stort/seriöst/välkänt berätta varför du tror att det är ett bra företag – ge exempel. Det visar på att du är intresserad och påläst. Att prata positivt om företaget/organisationen skadar inte.
Visa hela svaret

Vad är OB på McDonalds?

Ordinarie OB -ersättning
Gäller från	Per timme
1 november 2020	23,53 kr
1 april 2022	24,09 kr

Visa hela svaret

Får man äta gratis på McDonalds om man jobbar där?

McDonalds mat duger inte som personalmat Artikel från gamla Hotellrevyn.se En burgare med pommes frites och läsk duger inte som lunch. Det har landets högsta skattedomstol slagit fast. Domen från regeringsrätten sätter punkt för en sju år lång skatteprocess.

• McDonalds får nu betala cirka 10 miljoner i arbetsgivaravgifter och straffskatt.
• Både facket och arbetsgivaren diskuterar följderna av domen.
• Hos McDonalds låter ekonomichefen Anders Wehtje närmast förolämpad över att landets högsta jurister har skrivit att företagets värdemeny inte är en riktig måltid.– Vi har 400 000 besök om dagen, det borde vara svar nog, säger han.

Är inte maten ensidig som personalmat? – Nej, vi serverar både kött, fisk, kyckling och sallad, säger Anders Wehtje. Facket däremot vill att McDonalds anställda ska ha en omväxlande personalmat. Snabbmat kan duga som lunch då och då, men inte varje dag.

Men vi har inte diskuterat färdigt följderna av den här domen, säger Per Persson, tredje ordförande i HRF.De anställda slipper efterräkningar. Det blir ingen eftertaxering av nuvarande eller tidigare anställda. Hur gör McDonalds nu? – Vi har inte bestämt oss än, säger Anders Wethje. Antingen tar vi ut vanligt kostpris och betalar sociala avgifter, så att de anställda också får skatta för förmånen.

Eller också höjer vi kostpriset och höjer även lönen för att kompensera de anställda. Ska kostpriset höjas måste företaget dock förhandla med facket. Och det är osäkert om facket går med på höjt kostpris för något som varken domstolar eller facket anser är en fullgod måltid.

1. Så blev Big Mac en skatteprocess ? Vid en skatterazzia 1995 upptäckte myndigheterna att de anställda fick en värdemeny utan att förmånsbeskattas.
2. McDonalds gjorde ett löneavdrag enligt avtalet för maten.
3. Men mellanskillnaden upp till det som skattemyndigheten ansåg att en fri lunch var värd, togs inte upp någonstans.

Den anställde betalade inte skatt och företaget betalade inte sociala avgifter för förmånen.? Domen i regeringsrätten sätter punkt för processen, som har gått genom alla skattedomstolar. Domen är också en kompromiss. Maten anses vara värd 39 kronor, som också restauranggästen betalade.

Däremot anses den inte värd 48 kronor, som vid samma tid var värdet av en fri riktig måltid. Arbetsgivaren McDonald’s får nu betala arbetsgivaravgifter och straffavgifter. Fakta om personalmat Enligt avtalet har den anställda på hotell och restauranger rätt till kost på arbetsplatsen. Det ska vara ett lagat mål mat samt ett kaffemål, kaffe plus bulle eller motsvarande.

För det görs ett löneavdrag på 29 kronor.Enligt skattemyndigheten är maten värd 56 kronor. Den anställde betalar skatt och arbetsgivaren sociala avgifter på mellanskillnaden.

Beloppen ändras i takt med inflationen. Ur Regeringsrättens dom, maj 2002 “En måltid av det slaget (snabbmat) kan inte anses utgöra vare sig lunch eller middag.” “Det förekommer emellertid att mat av det slaget vid vissa tillfällen intas som främst lunchmåltid.”

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar. https://www.hotellrevyn.se/mcdonalds-mat-duger-inte-som-personalmat/ : McDonalds mat duger inte som personalmat
Visa hela svaret

Vad tjänar någon som jobbar på McDonalds?

Hur mycket tjänar jag på McDonald’s? | Jobbaextra

• Publicerat 11:e Oktober 2016
• Jobba på McDonald’s
• Hur söker jag jobb på McDonald´s?

På deras hemsida har de en samlad sida på alla lediga tjänster inom företaget. Om du inte hittar någon tjänst i din region går det också att skicka in en spontanansökan. Hitta McDonald’s lediga tjänster eller skicka in en spontanansökan ! Vad krävs av mig för att söka? För att få arbeta på McDonald´s krävs det att du har slutfört grundskolan 1-9.

1. Vad har jag för arbetsuppgifter?
2. Du kommer att jobba som restaurangbiträde med allt vad det innebär, du kommer få stå i kassa, steka hamburgare osv.
3. Vad får jag som anställd?

McDonald´s följer kollektivavtal med både HRF och Unionen. Avtalet reglerar vilken lön du får, vilket beror på din ålder och erfarenhet. Eftersom McDonald’s följer kollektivavtal är du garanterad en lägsta lön. Du kan alltså få en högre lön beroende på vad du förhandlar fram med din arbetsgivare men inte en lägre.

Är du 20 år eller mer är minimumlönen drygt 120kr/h, vid heltid en månadslön på drygt 20 000 kr- Som 19-åring kan du förvänta dig att tjäna minst 99.10kr/h, vid heltid 17 144 kr/mån- Som 18-åring kan du förvänta dig att tjäna minst 90.90kr/h, vid heltid 15 726 kr/mån- Som 17-åring kan du förvänta dig att tjäna minst 86.80kr/h, vid heltid 15 017 kr/mån – Som 16-åring kan du förvänta dig att tjäna minst 78.71kr/h, vid heltid 13 617 kr/mån.

Vart kan jag jobba? McDonald´s är verksamma över hela landet vilket innebär att du kan få tjänst hos dem oavsett var du bor. hittar du din närmaste McDonald´s! : Hur mycket tjänar jag på McDonald’s? | Jobbaextra
Visa hela svaret

Är det svårt att jobba på McDonalds?

Inte som du tror. Det finns många fördomar om att jobba på McDonald’s, men om du verkligen gör ditt jobb rätt och vet dina rättigheter så är detta en bra arbetsplats överlag. Man lär sig mycket, och arbetsuppgifterna är väldigt enkla men ganska repetitiva.
Visa hela svaret

Hur många timmar jobbar man på donken?

35 timmar i veckan och nästan ingen ob-tid innebär en nettolön på omkring 11 000 kronor i månaden.
Visa hela svaret

Vad krävs för att jobba på McDonalds?

Sök jobb hos oss – Lediga tjänster Vill du bli en del av McDonald’s? På McDonald’s får du möjligheten att både utvecklas och samla erfarenheter att bära med dig resten av ditt liv. Vi erbjuder ett omväxlande arbete där laganda, karriärmöjligheter och vår kärlek till magiska burgare står i centrum.
Visa hela svaret

Är 150 kr i timmen bra?

Andra vanliga arbetstimmar är 160 timmar i månaden och 175 timmar – är man osäker så använd istället 167 timmar. Tabell på timlön baserat på månadslön.

Månadslön	Timlön
25 000 kr	150 kr / h
30 000 kr	180 kr / h
35 000 kr	210 kr / h
40 000 kr	240 kr / h

Visa hela svaret

Är 130 kr i timmen bra?

Studenterna på FEI går en tvåårig utbildning och söker sig målmedvetet till försäkringsbranschen. Men lönen för sommarjobbet var något av en kalldusch. Flera erbjöds en timlön på 120 kronor. FEI yrkeshögskola utbildar för en karriär inom försäkringsbranschen.

1. Under två år lär sig eleverna sådant som man behöver kunna om man ska arbeta som försäkringsrådgivare, skadereglerare eller riskbedömare.
2. Utbildningen presenteras som “marknadens mest omfattande” och riktar sig till den som målmedvetet söker sig till branschen.
3. Den uppfyller Finansinspektionens krav och tanken är att den som vill efter två år ska vara redo att göra InsureSec:s licenstest.

Eleverna får göra 24 veckors praktik ute i branschen. Många vill självklart sommarjobba med försäkring mellan de båda utbildningsåren. Men för den nuvarande förstaårskullen väntade en överraskning. Flera fick erfara att lönen kan vara riktigt låg. – Jag sökte jobb som försäkringsadministratör och erbjöds 120 kronor i timmen.

• Det är betydligt mindre än vad jag tjänade som undersköterska, säger en.
• Det är dessutom 19 kronor mindre än branschens kollektivavtalade lägsta lön, 139 kronor i timmen.
• Det är en lön som sannolikt är mycket ovanlig bland de redan yrkesaktiva.
• Syftet med “lägsta lönen” är att skydda mot utnyttjande.
• Den ska fungera som ett golv för den som är ny och oprövad på arbetsmarknaden.

De arbetsgivare som har lagt sig på en så låg nivå är visserligen inte bundna av kollektivavtal och begår inget formellt fel, men eleverna på FEI reagerade. – Vi diskuterade det här i vår gemensamma Facebook-grupp. Flera ringde till facket, berättar en elev.

En annan elev, som önskar vara anonym, säger att hon inte hade väntat sig så här låga ingångslöner. Det handlar visserligen bara om ett sommarvikariat, men farhågan finns där att en start på låg nivå etablerar en standard från vilken det kommer att ta tid att arbeta sig uppåt. – Man kan sätta sig i kassan på Willys eller Ica och få högre lön.

Jag kanske måste gardera mig för att lönen inte blir så bra, säger FEI-eleven. Hon har valt att inte ta någon anställning mellan de båda utbildningsåren. – I sommar prioriterar jag min ledighet i stället. Flera av eleverna har förhandlat. Någon har lyckats få upp timlönen till 150 kronor, någon till 180.

• Men den anonyma eleven anar att det finns kurskamrater som accepterat 120 kronor, och som inte vill skylta med det.
• Det är inga praktikjobb utan riktiga jobb.
• Man förväntas sköta den administration som ordinarie försäkringsrådgivare inte hunnit med.
• Vi har läst ett år, vi kan inte likställas med den som kliver in från gatan.

Men arbetsgivarna verkar inte köpa det resonemanget, säger hon.
Visa hela svaret

Vad är en bra lön 2022?

Lönen en ekonom ska ha 2022 – finanschefer i toppskiktet. Medianlönen för ekonomer i Storstockholm uppgår till 57 000 kronor, vilket är 12 000 kronor mer än medianlönen för samma yrkesgrupp i norra Sverige. Det visar ny lönestatistik från fackförbundet Akavia.
Visa hela svaret

Hur lätt är det att få jobb på McDonalds?

McDonalds: Inställningen avgör vem som får jobbet NYHET 16 september 2019 Här jobbar svensk- och utlandsfödda sida vid sida. Alla pratar svenska och har en positiv attityd till jobbet. Det är framgångsreceptet när Eva Dunér, ägare av flera McDonaldsrestauranger, anställer ungdomar.

McDonalds beskrivs ofta som en integrationsmotor i det svenska samhället och Eva Dunér, som driver tre McDonaldrestauranger i centrala Göteborg, håller med. I grunden handlar det om att bredda rekryteringsbasen för att hitta personal på en tuff marknad där företag slåss om kompetensen men det finns också fler aspekter, förklarar hon.

– En stark anledning till att vi har anställt många med utländsk bakgrund är att vi vill att gäster och medarbetare ska spegla varandra. Samtidigt vill vi få till en bra mix, så vi vill inte bara ha personer med utländsk härkomst. Eva Dunér är övertygad om att kravet på att alla ska prata svenska på arbetsplatsen, även de som inte kan språket så bra än, bidrar till den snabba integrationen.

Vi försöker också blanda olika etniciteter i grupperna för att inte få grupperingar eller “företag i företaget”. Att mixa har vi verkligen sett som en framgångsfaktor för då pratar alla svenska med varandra. Den som anställs bör ha grundläggande kunskaper i svenska eftersom alla måste kunna ta till sig utbildningar i bland annat matsäkerhet.

Men det är inte nödvändigt att svenskan är perfekt. De med bristfälliga svenskkunskaper kan till exempel börja med att arbeta i köket. – Erfarenheten visar att de lär sig svenska fort i köket, säger Eva Dunér. Gymnasiekompetens är inte heller något måste för att jobba på McDonalds.

Eva Dunér letar efter personer som “verkligen vill jobba”. – Det är viktigt att vi ser att de kommer att ta till sig hur vi vill att jobbet ska göras. Att det är personer med ett öppet och positivt sätt och en hyfsat god uppfostran underlättar mycket i arbetsgruppen. För många som börjar jobba på McDonalds är det första jobbet.

Som arbetsgivare är det en fördel att få forma dem och tala om för dem hur det fungerar på en arbetsplats, anser Eva Dunér. Nackdelen är att det kan innebära lite extra jobb. Mycket som är självklart för den som har haft ett jobb är inte det för den som kommer direkt från skolan, konstaterar hon.

Det hanterar vi genom att ägna mycket tid åt introduktioner men att också vara bestämda och tydliga med vad som är ok och inte. Det kan till exempel handla om klädsel, att passa tider eller mobiltelefonanvändning på arbetstid. Om det visar sig att en person som inte fungerar i jobbet, inte kan anpassa sig ens efter en andra chans, är det viktigt som arbetsgivare att vara tydlig med det.

– Vi måste bli bättre på det. Mot de som inte har rätt inställning, uteblir ofta från jobbet eller har en tråkig attityd gentemot sina arbetskamrater borde vi ibland vara lite tydligare. McDonalds interna utbildningsprogram gör att restaurangchefer och handledare vet precis vilka steg de ska ta när nya medarbetare ska utbildas, förklarar Eva.

1. Programmen består av bland annat texter, bilder, filmer och interaktiva webbverktyg men en stor del av utbildningen sker också i form av handledning på plats i restaurangen.
2. McDonalds är väldigt uppstyrt och utbildningen är tydlig.
3. Vi lär ut exakt hur de som är nyanställda ska göra.
4. En av våra styrkor är att vi har ett väl genomarbetat utbildningssystem.

Även för vidare kompetensutveckling och för den som vill avancera inom företaget och bli arbetsledare finns en tydlig befordringsgång och ett särskilt program. – För alla tjänster sker mycket utbildning sida vid sida, det vill säga att en handledare är med och utbildar medarbetaren i jobbet.
Visa hela svaret

Är det lätt att få jobb på McDonalds?

‘Vi har senaste tiden expanderat hårt och anställt många nya hos oss. Men det är inte lätt att komma in. I vår organisation är det max 20 procent av de som söker som får jobben. Det är en livsstil att jobba på McDonald’s, det är inte ett vanligt jobb.
Visa hela svaret

Får man ob när man jobbar på McDonalds?

McDonalds i Löddeköpinge får inte längre betala ob-ersättning per minut. Minst en halvtimmes ob gäller, även om den arbetade tiden är kortare. Det står klart sedan Hotell- och restaurangfacket vunnit en lokal förhandling i Skåne. För mer än ett år sedan, 2003, upptäckte en nyvald facklig förtroendeman att rutinerna på arbetsplatsen inte alls stämde med reglerna i kollektivavtalet. Arbetskamraterna började prata om saken och vände sig till HRF. – De anställda förlorade pengar varje dag, säger Susanne Blom, ombudsman och numera regionchef på HRF i Malmö. Varje dag ska de obekväma minuterna räknas upp till en halvtimme. Vid månadens slut är det hela och halva timmar som ska räknas samman, inte udda minuter.

Susanne Blom begärde förhandlingar med arbetsgivaren, som är en franschisetagare till McDonalds. Hon krävde att de som var medlemmar i facket skulle få sina ob-pengar enligt avtalet. Dessutom krävde hon skadestånd, både till medlemmarna och till fackförbundet. Nu, efter mer än ett år, är förhandlingen avslutad.

Arbetsgivaren, som är medlem i SHR, erkänner att han har brutit mot kollektivavtalet. Ett tiotal medlemmar kommer i september att få de pengar de har rätt till. De som arbetar kvar på arbetsplatsen kommer dessutom att få ett litet skadestånd. Är du nöjd med uppgörelsen? – Ja, eftersom vi vann.

1. Men jag hade velat ha ett högre skadestånd.
2. Och helst hade jag velat ha en central uppgörelse.
3. Varför? – Det finns säkert fler restauranger som tillämpar den här minuträkningen.
4. Vad ska de anställda göra om det är så? – Vänd dig till facket.
5. Man ska ha en halv timmes ob-ersättning varje gång man påbörjar en halvtimmes obekväm tid.

Så gör du

Anteckna alltid dina verkliga arbetstider och spar alla lönebesked. Kontrollera din ob-ersättning. Ob betalas måndag-fredag från kl 20. Lördagar och »aftnar« från kl 16. Hela söndagen och helgdagen. Dessutom betalas natt-ob för arbete mellan 01 och 06. Får du ob-ersättning för enstaka minuter, prata med arbetsgivaren. Om det inte hjälper, vänd dig till HRF.

(Tiderna gäller i de flesta av HRF:s avtal.) Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.
Visa hela svaret

Kan man jobba heltid på McDonalds?

McDonald’s erbjuder flexibla anställningar med bra löneutveckling. Och alltid kollektivavtal. Hos oss kan du arbeta antingen heltid eller deltid.
Visa hela svaret