Skicka Paket

Grattis, du har hittat ett jobb du vill söka! Nu är det dags att skriva ett CV eller en meritförteckning samt komplettera med ett personligt brev. Då CV radar upp de meriter och erfarenheter du har ska det personliga brevet beskriva vem du är och varför du är intresserad av och lämplig för det aktuella jobbet.
Visa hela svaret

Hur man skriver ett CV och personligt brev?

Vad du skulle tillföra på arbetsplatsen –

I ditt CV skriver du om dina erfarenheter och kunskaper, och i det personliga brevet ska du fokusera på hur du kan använda dessa på arbetsplatsen. Förklara med exempel, och rabbla inte bara tomma ord. Vill du förbättra något på företaget – ge exempel på hur du skulle göra.

3
Visa hela svaret

Vad står det i ett CV?

I ditt cv ska du beskriva dina erfarenheter, kunskaper och personliga egenskaper som du vill lyfta fram. Tänk på att anpassa ditt cv efter jobbet du söker. Lyft upp erfarenheter som är viktiga för jobbet du söker. Du behöver alltså inte ta med precis allt du har gjort.
Visa hela svaret

Vad ska man skriva i ett personligt brev?

2. Ett personligt brev ska inledas slagkraftigt – Du inleder ditt personliga brev på bästa sätt med att tydligt, kort och slagkraftigt förklara varför du söker tjänsten. Vad fångade ditt intresse? Vad hos företaget och dess verksamhet lockar dig? Avsluta det inledande stycket med att kort motivera varför just du är rätt person för tjänsten.
Visa hela svaret

Kan man skriva CV och personligt brev i samma?

Ett personligt brev är en närmare presentation av dig själv som du skickar med ditt cv när du söker ett jobb. Se till så att cv och personligt brev kompletterar varandra, och att du inte upprepar dig. Max en A4-sida är ett bra riktmärke för längden på ditt personliga brev.
Visa hela svaret

Hur ska man börja ett CV?

Kronologiskt CV – För de flesta nya och medelstora proffs är det kronologiska formatet det perfekta sättet att visa upp en blomstrande karriär. Ett kronologiskt CV lägger vikt på karriärutveckling och är ofta det som anses vara det “traditionella” CV-formatet.

Har bred erfarenhet som du vill visa uppSöker jobb inom samma branschVill betona din blomstrande karriär

Välj inte det här CV-formatet om du:

Ofta byter jobbSöker jobb inom en ny branschHar stora glapp i din anställningshistorik

Visa hela svaret

Hur långt kan ett CV vara?

Layout och formalia – För att ett cv ska bli bra ska du se skrivandet som en process. Börja i tid, gärna innan du ens funderar på att söka jobb, En rekryterare lägger mellan 30–40 sekunder på ett cv. Skriv därför tydligt och lättläst så att läsaren snabbt får en överblick av dina kompetenser.

De flesta cv:n skrivs i omvänd kronologisk ordning eftersom det mest aktuella då läses först. Visa respekt för läsaren och undvik förkortningar och akronymer. Ett cv bör vara en till två sidor långt. Om inte allt ryms på två sidor bör du välja ut vad som är av störst betydelse och korta ner. Har du istället svårt att fylla sidorna kan du använda fler radbrytningar och mer luft mellan styckena.

Självklart kan du låta en del av en sida vara tom. Var tydlig och konsekvent med tidsangivelser. Dina kontaktuppgifter bör framgå tydligt så du är lätt att kontakta. Antingen högt upp på sidan eller i en sidfot. Skriv ut namn, adress, telefon och en neutral personlig e-postadress.
Visa hela svaret

Hur ser ett modernt CV ut?

Ett bra CV har rätt längd – Traditionella CV variera ofta i längd tillskillnad mot det moderna Cv:t, som bör innehålla runt två sidor. Ett faktum som blivit allt tydligare under de senaste åren är att fler och fler rekryterare föredrar två sidor, enligt en studie gjord av ResumeGo,

1. Detta även om den sökande är i början av sin karriär.
2. Studien som gjordes involverade nästan 500 rekryterare och chefer med ansvar för rekrytering.
3. Av de nästan 8000 CV som jämfördes visade det sig att de ansvariga för rekryteringar är 2,3 gånger mer benägna att favorisera ett CV på två sidor, jämfört med en sida.

Det betyder att det är betydelsefullt att skriva två sidor, om man som sökande har tillräckligt med meriter och information att göra det. Tillhör man kategorin arbetssökande med många års erfarenhet bör man också satsa på att ett CV på två sidor. Ansvariga för rekryteringar på företag lägger i snitt 7.4 sekunder på att granska ett CV,
Visa hela svaret

Kan man skriva CV på mobilen?

Mitt CV, app för iPhone, iPad skapar CV och personliga brev. Med denna app skapar man enkelt kompletta CV :n och personliga brev. Mitt CV skapar färdiga PDF-filer som kan e-postas, skrivas ut eller sparas i iCloud. CV -uppgifter kan enkelt matas in via formulär eller importeras från Facebook och LinkedIn.
Visa hela svaret

När man ska man lämna in sitt CV?

Bästa tidpunkten att skicka in din jobbansökan Du kanske har jobbat stenhårt på ditt cv och lagt ned tid, kraft och, Men vad hjälper det om du skickar din ansökan vid en tidpunkt som inte alls passar personen i den andra änden och den kanske aldrig ens blir läst?

• Den internationella rekryteringsplattformen Talent Works har analyserat data från 1 610 jobbansökningar för att ta reda på hur mycket tidpunkten, både på dygnet och under ansökningsperioden, påverkar möjligheten att bli kallad till intervju.
• Kushal Chakrabarti, Talent Works vd och medgrundare, redovisar i en vilken tidpunkt på dygnet som är bäst och konstaterar att chanserna förbättras med upp till fem gånger om du klickar sänd före klockan 10 på förmiddagen.
• Här är några andra slutsatser i den del av undersökningen som rör tiden på dygnet och chanserna till en intervju.

• Den allra bästa tiden att ansöka om ett jobb är mellan klockan 6 och 10 på förmiddagen. Då har du 13 procent chans att komma vidare till en intervju.
• Därefter fallen oddsen med 10 procent för varje halvtimme. Du får alltså betala dyrt om du missar fönstret på förmiddagen.
• Under lunchtid (klockan 12–13) klättrar oddsen en smula igen och är runt 12.30 uppe i 11 procent, men sedan faller oddsen hastigt igen och efter klockan 16 är chansen mindre än om du skickar ansökan mitt i natten.
• Den absolut sämsta tiden på hela dygnet att skicka en jobbansökan är klockan 19.30. Då är chansen mindre än tre procent att det leder fram till en anställningsintervju. I det läget att det bättre att avvakta och mejla tidigt nästa morgon i stället.

För den som söker jobb internationellt är det viktigt att ta hänsyn till var mottagaren befinner sig geografiskt. Om du inte agerar utifrån arbetsgivarens tidszon så försvinner effekten, påpekar Kushal Chakrabarti. Hans kollega, dataanalytikern Rob Dalton, har i en annan utgått från samma undersökning, men med fokus på data som avslöjar när under ansökningsperioden en ansökan bör skickas in.

Resultatet är entydigt. För att ha chans att nå fram till en anställningsintervju ska du skicka in din ansökan 2–4 dagar efter att platsannonsen postats. Därefter sjunker oddsen radikalt. Inom de första 96 timmarna är chansen åtta gånger större och efter det sjunker oddsen med 28 procent varje dag. Efter tio är dagar är det knappt ens lönt att söka jobbet.

Talent Works kallar detta för “det svarta cv-hålet” och hänvisar till att det ligger i sakens natur att arbetsgivare som letar efter personal gärna vill ha personen i fråga på plats så snart som möjligt. Ju längre du väntar, desto högre är risken att arbetsgivaren redan har både kollat sin inbox och bokat intervjuer med kandidater som är “good enough” för jobbet, konstaterar Rob Dalton. Om man sedan kombinerar resultaten så är detta alltså vad varje arbetssökande bör ta med sig från analysen:

1. Ansök inom de fyra första dagarna.
2. Ansök innan klockan 10 på förmiddagen.

Den som följer båda dessa råd optimerar chanserna och förbättrar oddsen 40 gånger när det gäller möjligheten att kvalificera sig för en anställningsintervju. Den här texten har tidigare publicerats i Civilekonomen den 23 oktober 2017, och skrevs av Mona Johansson.

Då Akavia har bildats efter en sammanslagning mellan de två professionsförbunden Jusek och Civilekonomerna har de båda tidigare förbundens tidningar lagts ned. Därmed har också möjligheten att ta del av det historiska innehållet försvunnit. I stället driver det nya förbundet Akavia nu medlemstidningen Akavia Aspekt.

Vi har valt att fortsätta möjliggöra läsning av vissa artiklar från Jusektidningen Karriär och från Civilekonomen här på webben, trots att tidningarna inte längre existerar. Den här texten tillhör dessa tidigare publicerade artiklar. Har du invändningar mot innehållet i denna text med tillhörande bilder eller invändningar mot att materialet är fortsatt tillgängligt, vänligen vänd dig till ansvarig utgivare för Akavia Aspekt.
Visa hela svaret

Har man bild på CV eller personligt brev?

Bild på CV är idag inte ovanligt men verkligen inte obligatoriskt. Valet är självklart ditt om du ska ha foto på ditt CV men beslutet kräver lite eftertänksamhet. En jobbansökan är din chans att göra ett bra första intryck och med ett foto gör du ditt CV mer personligt.
Visa hela svaret

Hur avslutar man ett personligt brev CV?

Avslutningsfras – Avsluta ditt brev med “Med vänlig hälsning” eller “Med vänliga hälsningar” följt av ditt namn. Alternativt kan du skriva “Vänlig hälsning” eller “Vänliga hälsningar”. Om du skickar brevet per post, skriv under för hand med namnförtydligande under.
Visa hela svaret

Måste man ha ett personligt brev?

Behövs personligt brev?

FRÅGA: Jag har varit anställd på ett företag i fem år, nu har jag blivit erbjuden ett nytt jobb och undrar hur lång uppsägningstid jag har? På väg SVAR: För att ta reda på vilken uppsägningstid du har måste du kolla tre olika saker: lagen om anställningsskydd, ditt kollektivavtal och/eller ditt anställningsavtal. sex års anställning och har ditt företag inte kollektivavtal måste du kolla vad som står i ditt anställningsavtal, det förekommer att man där avviker från lagens regler. Å E-S

Uppsägningstiden varierar beroende på anställningstid. Enligt lag har du tre månaders uppsägningstid i och med att du varit anställd i fem år. Enligt vissa kollektivavtal har du två månader till och med FRÅGA: Måste jag skriva ett personligt brev och bifoga i ansökan när jag söker jobb? Frågvis -76 SVAR: Du bör ha med ett personligt brev för att få tillfälle att uttrycka varför just du ska erbjudas tjänsten som du har sökt.

Med andra ord, förklara varför du passar för arbetet och beskriv kort om du tidigare har haft liknande uppgifter. Ett personligt brev bör ha fokus på ambition, vad du vill, vart du är på väg och varför du valt denna väg. U W FRÅGA: Hur långt ska mitt cv vara? Undrande SVAR: Ditt cv eller ditt personliga brev behöver inte och bör inte vara långt, snarare kort och koncist och få plats på helst en A 4.

U W : Behövs personligt brev?
Visa hela svaret

Har man bild på CV eller personligt brev?

Bild på CV är idag inte ovanligt men verkligen inte obligatoriskt. Valet är självklart ditt om du ska ha foto på ditt CV men beslutet kräver lite eftertänksamhet. En jobbansökan är din chans att göra ett bra första intryck och med ett foto gör du ditt CV mer personligt.
Visa hela svaret