Hur Skriver Man Personligt Brev Till Praktikplats?
Vad ska ett personligt brev innehålla?
- Definiera vilken roll du kan ha på företaget.
- Använd rätt nyckelord.
- Inkludera relevant utbildning och erfarenhet.
- Fokusera på dina personliga erfarenheter.
- Betona dina personliga egenskaper.
- Förklara varför just du passar för praktikplatsen.
- Läs igenom ditt brev innan du skickar det.
Contents
Hur skriver man om praktik i CV?
Stor arbetserfarenhet: bedöm om praktik i CV är relevant – Har du många års arbetserfarenhet och rentav flertal anställningar kan du själv göra en bedömning över vad som är mest lämpligt: ange praktik i CV eller inte. Väljer du att nämna praktikplatser, beskriv dem mindre omfattande.
Visa hela svaret
Varför söker jag praktik hos er?
Exempel på ansökan: – Saknar ni en engagerad praktikant? Jag vänder mig till er eftersom jag går på kandidatprogrammet i journalistik på Lunds universitet och söker en praktikplats där jag kan testa de teoretiska verktyg som jag lärt mig under studietiden.
Praktiken är en del av min utbildning. Anledningen till att jag söker praktikplats hos just er är att jag väldigt gärna vill utveckla mina kompetenser i en organisation som fokuserar på mänskliga rättigheter. Det passar mig som person. Jag hoppas att det är ett område jag kommer att jobba inom i framtiden.
Min största personliga styrka är mitt engagemang och initiativförmåga. Jag är inte nöjd förrän jag gjort mitt bästa och därmed nått ett bra resultat. Jag kan också berätta att jag rest ett år i Sydamerika (Columbia och Brasilien) tillsammans med en engelsk familj.
Visa hela svaret
Hur bör ett personligt brev se ut?
2. Ett personligt brev ska inledas slagkraftigt – Du inleder ditt personliga brev på bästa sätt med att tydligt, kort och slagkraftigt förklara varför du söker tjänsten. Vad fångade ditt intresse? Vad hos företaget och dess verksamhet lockar dig? Avsluta det inledande stycket med att kort motivera varför just du är rätt person för tjänsten.
Visa hela svaret
Vad ska man säga när man söker praktikplats?
Sammanfatta din utbildning, dina erfarenheter och egenskaper, och beskriv vad just du har att erbjuda. Förklara också vad du vill lära dig och var du har för mål med praktiken. Tänk på att en praktikplats inte bara är till för dig, utan också för företaget du vill jobba på.
Visa hela svaret
Får man praktisera utan lön?
Vad innebär praktik? – Praktik innebär att den arbetssökande provar på att arbeta på en arbetsplats för att få arbetslivserfarenhet och handledning. Praktiken kan vara upp till sex månader och bestäms utifrån praktikantens behov. Du behöver inte betala lön eller arbetsgivaravgifter utan praktikanten får aktivitetsstöd från Försäkringskassan och är också försäkrad för arbetsskada.
Visa hela svaret
Kan man få jobb via praktik?
Vad är arbetspraktik? – Om du tar emot en praktikant i din verksamhet hjälper du en arbetssökande att komma närmare arbetsmarknaden. Det är Arbetsförmedlingen som bedömer och beslutar om arbetspraktik ska beviljas utifrån den arbetssökandes behov. Har du behov av att anställa kan du ta emot en praktikant och låta hen visa upp sin kompetens, och du som arbetsgivare får samtidigt möjlighet att pröva ny arbetskraft.
Arbetspraktik är inte en anställning utan en möjlighet för deltagaren att prova på att arbeta. Deltagaren kan få ersättning som utbetalas av Försäkringskassan och är också försäkrad under praktikperioden. Det är viktigt att det finns en handledare tillgänglig under praktiken för att den ska ge ett bra resultat.
Under praktiken kan det hända att vi kallar praktikanten till uppföljningssamtal, jobbsökaraktiviteter eller vägledning. Det är obligatoriskt för praktikanten att delta i dessa aktiviteter.
Visa hela svaret
Hur många timmar får man praktisera per dag?
Arbetstider för ungdomar – Ungdom är en minderårig som fullgjort sin skolplikt och som fyller minst 16 år under innevarande kalenderår. För ungdomar gäller att arbetstiden inte får hindra skolgången eller möjligheten att ta till sig skolundervisningen.
Ungdomar får arbeta högst 8 timmar per dag och högst 40 timmar per vecka. Om det behövs med hänsyn till arbetsuppgifterna eller övriga arbetsförhållanden gäller ett undantag från den här regeln. Då får ungdomar istället arbeta upp till 8 timmar per dag i genomsnitt på en sjudagarsperiod. Veckoarbetstiden får då vara 40 timmar per vecka i genomsnitt under en fyraveckorsperiod.
Det innebär att man till exempel kan arbeta 10 timmar en dag om man en annan dag arbetar 6 timmar. Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhängande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila). Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri från arbete.
Dygnsvilan får förkortas till 11 timmar på arbetsplatser där ett ordinarie arbetspass slutar mellan klockan 22 och 24 eller börjar mellan klockan 05 och 07. Om den minderåriga har flera arbetspass under ett dygn och inget arbetspass är längre än 4 timmar får dygnsvilan också förkortas till 11 timmar.
Flera arbetspass under varje dygn bör användas restriktivt. En förutsättning att förkorta nattvilan för ungdomar är att en kompenserande viloperiod följer direkt efter arbetets slut. Ungdomar ska ha en viloperiod från arbetet om minst två dagar under varje sjudagarsperiod, så kallad veckovila.
Visa hela svaret
Är det svårt att hitta praktikplats?
Publicerat torsdag 17 september 2020 kl 07.25 Just nu byggs yrkeshögskolan ut för att fler ska kunna omskola sig till branscher där det finns jobb. Praktik på en arbetsplats är en viktig del av utbildningen, men coronapandemin och konkurrensen med fler studerande har gjort det extra svårt att hitta platser.
Abubakar Kateregga har börjat på en VVS-utbildning, men praktikplats på en rörfirma verkar svårt att hitta. – Det blir svårt att ta in en praktikant när deras personal inte har jobb, säger han. Hur går det för dig? – Det går väl sådär, jag har inte fått någon plats ännu men jag har sökt sju, åtta platser hittills och fått kanske tre svar.
Under coronakrisen har regeringen satsat extra på yrkeshögskolan med pengar till 5 000 nya platser. Abubakar Kateregga är en av många som påbörjat vägen till ett nytt arbete i höst. Men en flaskhals är praktiken som ska varvas med teori på utbildningarna.
- Redan i våras märkte Madleen Thyrén, utbildningschef på Nackademin, att företag som skickat hem anställda också sa nej till praktikanter, och det mönstret hänger kvar nu i höst.
- De har svårt för att ta emot våra studenter, säger hon.
- Ekot har varit i kontakt med tre av de största yrkeshögskolorna som alla vittnar om att elever får göra sin praktik på ett annat sätt, på distans eller skjuta upp den.
Utbildningsanordnaren Academedia till exempel uppskattar att ungefär hälften av dem som ska ha en praktikplats nu har fått det. Enligt Madleen Thyrén på Nackademin finns det en oro ute på yrkeshögskolorna. – Att studenterna inte ska få de veckor praktik som är inlagda i deras utbildningsplan.
- På yrkeshögskolan är nästan en tredjedel praktik som ska varvas med teori och det är avgörande att de ska få gå ut och praktiskt tillämpa sina kunskaper.
- Det är också på praktiken som de studerande får sitt jobb, det har vi jättebra siffror på, säger hon.
- För den som vill starta en ny karriär som Abubakar Kateregga är läget besvärligt.
– Hittar man ingen praktik innebär det att du inte kommer att klara utbildningen, då kanske du behöver göra om utbildningen senare och det går mer tid. Jag skulle kunna tro att praktiken är den viktigaste delen av den här utbildningen på yrkeshögskolan, säger han.
Visa hela svaret
Vad är skillnaden mellan APL och praktik?
På yrkesprogammen får du lära dig alla de praktiska moment som krävs för att gå direkt ut i arbetslivet. På alla yrkesprogram får du göra så kallad APL. APL står för Arbetsplatsförlagt lärande och är det som kallas för praktik. Ibland kan APL förekomma även på högskoleförberedande utbildningar.
Visa hela svaret
Hur är man en bra praktikant?
8 tips till dig som fått en praktikplats eller ett första jobb. 
Vilken grej. Du har tagit nästa steg i din personliga utveckling. Stort grattis! Förmodligen har du kämpat hårt för det. Nu är det dags för nästa steg – att ta tillvara på den chans du förtjänat. Så var börjar man? Här hittar du åtta tips på hur du kan tänka.
Om du även vågar prata om din ambition med din arbetsgivare så gör det. Jag menar allvar. Om du ser din nya arbetsgivare i ögonen och berättar att du tänker göra ditt absolut bästa på jobbet. Att du lovar att vara närvarande och försöka bidra med din energi, talang och kunnande. Att du vill hjälpa andra när du har lite mindre att göra och att du kommer försöka tänka ut en lösning de gånger du kört fast.
Att du vill ta ansvar över din egen utveckling och lära av andra. Kan du säga det, alltså oj vad de kommer bli imponerande. På riktigt! Ok du har fått komma in i företaget, toppen, grattis och “high five” på den! Men nu gäller det att visa att du vill vara kvar.
Då måste du vara närvarande. Inte bara fysiskt. När du är på jobbet, var på jobbet. Var nyfiken och framåt men framförallt var dig själv. Kom dock ihåg att de bästa arbetsrelationerna baseras på respekt och förtroende och det kommer från att få saker gjorda, inte bara pratar om det. Försök få saker gjorda.
Tips: Innan du blivit erfaren kommer det dyka upp stunder när du får luckor och det blir mindre att göra. När det händer, se dig omkring, förmodligen finns det något du kan hjälpa till med. Fråga kollegorna eller hitta egna uppgifter. Det går alltid att städa upp i fikarummet.
När du kör fast – alla gör det då och då – ta då som vana att förklara hur du tänkte innan du körde fast och kom gärna med egna lösningar. Det uppskattas av alla. Det är roligare att hjälpa personer som visar att de försökt innan de frågar om hjälp. Förmodligen har du inte all kunskap som behövs. Du har inte heller erfarenheten, kontakterna eller nätverket.
Men du kan ha viljan att arbeta hårt för att lära dig. Gör det! Att se att du försöker ditt bästa kommer – i alla fall under en första tid – vara allt företaget kräver. Alla företag är lite olika. Försök hitta vad det är som gör att vissa personer lyckas bättre än andra.
Vad driver dem? Hur tacklar de problem? Hur fattar de beslut? Under din läroperiod behöver du sällan uppfinna hjulet – studera och lär dig av de bästa. Schackspelare är fantastiska på att tänka några steg fram. Deras drag bygger en bas för framtida drag. Tänk även så på jobbet. Var kan uppgifterna ta dig? Hur kan du ta större ansvar? Vad kan du lära dig och vilka kontakter kan du knyta? Varje dag och varje projekt ger dig nya möjligheter.
Ta vara på dem. Tips: När du väl visat att du vill vara kvar, att du tar till dig av hur saker och ting görs och börjar leverera och knyta kontakter internt och externt, ja då är det dags att börja utmana. Berätta hur du anser att saker bör göras och försök få ett eget projekt.
Visa hela svaret
Hur länge kan man praktisera utan lön?
Plan för praktiken – I regel, om praktiken sker inom ramen för en utbildning, ska företaget även skriva någon form av plan om vad ska praktikanten göra och hur företaget ska “betygsätta” praktikantens insatser. Det finns också något som heter som innebär att en del av en utbildning är förlagd till en arbetsplats.
Detta sker framför allt inom yrkeshögskolorna. LIA är ett mycket bra alternativ både för de som utbildar sig och för företaget att få in kompetenser som så småningom kan leda till framtida anställningar. Längden på en praktik inom utbildning kan variera från allt till några veckor upp till några månader.
För praktik genom Arbetsförmedlingens försorg är det normalt högst 6 månaders praktik som gäller. Ofta får också praktikanten någon form av ersättning via Försäkringskassan för den praktiktiden till skillnad från praktik som sker inom ramen för en utbildning.
Visa hela svaret
Vad är en bra praktikplats?
Tänk över vilken nytta praktikplatsen kan ha för dig, både inom ramen för utbildningen du går och efteråt. Att praktisera utomlands är populärt. Det är samtidigt en bra merit att ha i sitt cv. Till de vanligare praktikplatserna hör utlandsmyndigheter, FN och olika handelskontor.
Visa hela svaret
Hur många ord i personligt brev?
Få arbetsgivaren att ringa dig – Det viktigaste med avslutningen är att få med det viktigaste igen och samtidigt få läsaren att ringa upp just dig för att vilja veta mer. Tänk: summering och nyfikenhet! 
Personligt brev avslutning förslag Ett personligt brev bör vara max 1 A4-sida (ca 500 ord), men det får gärna vara kortare än så. Många rekryterare uppskattar korta och tydliga texter som är enkla att skumma igenom.
Visa hela svaret
Hur börja en arbetsansökan?
En öppen arbetsansökan – När du söker sommarjobb eller annars är intresserad av ett speciellt företags arbetsuppgifter utan att de för tillfället annonserar efter folk, kan du skriva en s.k. öppen ansökan med en intresseanmälan och presentation av dig själv. En öppen ansökan bör väcka intresse vid första anblicken, vara kortfattad och tydlig.
Rikta dig till din potentiella blivande chef/personlachef – i vilket fall som helst till en beslutsfattare och hellre för hög än för låg (chefer kan ha planer som andra inte vet om ännu). Inled kort med att berätta vem du är. Gå sedan rakt på sak och ange skälet till varför du skriver. Berätta vilken typ av arbetsuppgifter och hurudant arbetsförhållande du är intresserad av, när du kan börja jobba och hur länge. Marknadsför och beskriv positivt din kompetens och andra förtjänster. Håll dig till sådant som är intressant för företaget och arbetsuppgiften ifråga. Uttryck vad DU kan göra för företaget, inte vad företaget kan göra för dig! Visa att du är motiverad, har ambitioner och är redo att jobba hårt! Använd gärna referenser ifall du har sådana (kom ihåg att fråga lov först!) Nämn att du kommer att ta kontakt inom de närmaste dagarna i detta ärende Skicka inga bilagor förutom ditt CV Skicka din öppna ansökan till alla de arbetsgivare som intresserar dig, men kom ihåg att du måste skräddarsy varje brev så att det svarar mot det aktuella företagets inriktning och behov. Arbetsgivaren skall känna sig utvald och märka att du känner till företaget! Följ upp brevet genom att ringa till arbetsgivaren ca 4-5 dagar senare
: Hur skriver jag en bra ansökan och CV?
Visa hela svaret
