Skicka Paket

I brevet kan du ha en personlig del där du berättar mer om dig själv, uttryck dig alltid professionellt. Du kan ha med en del detaljer som kanske sticker ut, men det bör fortfarande vara på en väldigt professionell nivå. Vilket innebär inga detaljer om husdjur eller ditt civilstånd.
Visa hela svaret

Vad skriver man om sig själv i ett CV?

I ditt cv ska du beskriva dina erfarenheter, kunskaper och personliga egenskaper som du vill lyfta fram. Tänk på att anpassa ditt cv efter jobbet du söker. Lyft upp erfarenheter som är viktiga för jobbet du söker. Du behöver alltså inte ta med precis allt du har gjort.
Visa hela svaret

Hur bör du inleda ditt personliga brev?

Undvik att inleda ditt personliga brev med ‘Hej, mitt namn är’. Många rekryterare börjar med att läsa ditt CV och har därför ofta koll på det ändå. Inled istället det personliga brevet med att gå rakt på sak och svara på varför du är intresserad av tjänsten och varför just du är rätt person för tjänsten.
Visa hela svaret

Hur skriver man ett lockande personligt brev?

Inledning personligt brev – Inledningen i ett personligt brev ska vara lockande och intresseväckande. Var kreativ och skriv en kort och intresseväckande text. De två första meningarna ska fånga rekryteraren till att vilja fortsätta läsa mer om dig. Var tydlig med vem du är och varför du vill ha jobbet. Frågor som är bra att svara på i inledningen av det personliga brevet är:

Varför söker du just detta jobb? Vad fångade ditt intresse? Varför passar det just dig?

Efter inledningen ska du berätta mer om dig själv och din bakgrund, ha en röd tråd genom hela din text, början till slut.
Visa hela svaret

Hur man kan beskriva sig själv?

Att berätta om sig själv på arbetsintervju – När arbetsgivaren ber dig att berätta om dig själv bör du inte prata längre än ca 2-3 minuter. Håll det kort och relevant när du berättar om dina erfarenheter. Ett bra tips är att börja med att berätta om din senaste anställning, vad du gjorde där och hur du trivdes, efter det kommer förmodligen resten av sig själv.

1. Arbetsgivaren vill veta vem du är i arbetssammanhang utifrån din yrkesroll.
2. När arbetsgivaren ber dig att berätta om dig själv vill de inte höra hela ditt CV.
3. Personen som håller intervjun har redan läst om dina tidigare arbetsplatser.
4. Passa på att berätta en historia som de kan minnas och förknippa med dig.

Till exempel kan du berätta vad du lärt dig på tidigare arbetsplatser och dokumenterade framgångar som går att koppla till tjänsten. Undvik att berätta om hela ditt liv kronologiskt, det brukar resultera i en tråkig och intetsägande presentation av dig.
Visa hela svaret

Vad är min sämsta egenskap?

Karriärpanelen tipsar: Så svarar du på frågan “Vilka är dina sämsta egenskaper?” Vad är ett bra svar på den svåra intervjufrågan “Vilka är dina sämsta egenskaper”?. Metro jobbs karriärpanel hjälper dig idag med hur du svarar ärligt men ändå imponerar på arbetsgivaren. Foto: IBL/All over press/Montage “Vilka är dina sämsta egenskaper?”.

Frågan är vanligt förekommande på arbetsintervjuer och trots att du kanske fått den flera gånger kan det vara svårt att veta vad som är ett “bra” svar. Att erkänna sina dåliga sidor kan vara svårt, inte minst på en arbetsintervju där det handlar om att sälja in dig själv. Metro jobbs karriärpanel reder nu ut hur du bäst bemöter en av de tuffaste intervjufrågorna.

Fråga: Vad ska man egentligen svara på frågan “Vilka är dina sämsta egenskaper?” Margot Estlander, Rekryteringskonsult, Poolia – Detta är en mycket vanlig intervjufråga och det visar på personlig mognad att våga tala om sina svaga sidor. Ofta är det dina starka sidor som blir dina svaga. Uthållighet kan till exempel bli envishet, snabbhet kan bli slarvighet. Katarina Lager, HR-generalist, IKEA Helsingborg – Det tyder på god självinsikt att vara medveten även om sina mindre positiva egenskaper, så var ärlig men klanka inte ner på dig själv. Du kan till exempel berätta om sidor som du tror att dina nuvarande kollegor retar sig på hos dig. Hendrik Dahlgren, Senior Consultant, Ogunsen Executive Search – Eftersom du sannolikt söker ett arbete som kombinerar dina kompetenser, färdigheter och förmågor med dina egenskaper tycker jag du skall svara så ärligt som möjligt. Du kan ju dessutom utvecklas som person både vad gäller kompetenser och egenskaper samt balansera de sämre gentemot dina goda sidor. Ilona Orgmets, Affärsområdeschef Rekrytering, Badenoch & Clark “Politiskt korrekta svar” är inte till din fördel och rekryterare är duktiga på att se igenom dem. Var istället ärlig och berätta om dina utvecklingsområden. Tala också om på vilket sätt du jobbar med dem. Anna Grundin, Rekryteringskonsult, Dfind Finance – Jag tycker att man ska vara öppen och ärlig och berätta till exempel om feedback som man fått i tidigare utvecklingssamtal. Detta skapar en trovärdighet och visar på självinsikt. Ingen är perfekt och alla har vi utvecklingsbara sidor som man jobbar på. Stefanie Olsson, Operations Process Specialist, Academic Work – Det är ju ingen hemlighet att vi alla har egenskaper vi är mindre stolta över. Under en intervju tycker jag att du kan vara ärlig med dina när frågan kommer. Men styr samtalet till att istället fokusera på hur du jobbar med att utveckla de sidor som inte är dina starkaste.
Visa hela svaret

Hur många ord i ett personligt brev?

Få arbetsgivaren att ringa dig – Det viktigaste med avslutningen är att få med det viktigaste igen och samtidigt få läsaren att ringa upp just dig för att vilja veta mer. Tänk: summering och nyfikenhet! Personligt brev avslutning förslag Ett personligt brev bör vara max 1 A4-sida (ca 500 ord), men det får gärna vara kortare än så. Många rekryterare uppskattar korta och tydliga texter som är enkla att skumma igenom.
Visa hela svaret

Vad ska man ha för rubrik på personligt brev?

exempel: så skriver ett personligt brev – Rubrik: om du vill ha en rubrik i ditt personliga brev kan du skriva “ansökan” och vilken tjänst du söker till. Inledning och motivation: De första två meningarna ska fånga rekryterarens intresse. Var tydlig med vilken tjänst du söker och motivera varför du söker den.

Tänk igenom vad som verkar lockande med jobbet. Varför vill du ha just det här jobbet? På vilket sätt är det intressant ut arbetsgivarens synvinkel? Tänk på att förklara varför du vill ha den här tjänsten, inte varför du lämnat din tidigare tjänst. Matchning: Fundera på vilka av dina erfarenheter och kunskaper som möter de behov som arbetsgivaren har.

Läs igenom jobbannonsen och utgå från den. Lyft fram kunskap och lärdomar som är relevanta för jobbet du söker och beskriv varför du vill jobba med dessa arbetsuppgifter på deras företag. Var konkret och ge exempel från tidigare arbeten. Lyft även viktiga delar från ditt CV och förklara det närmare.
Visa hela svaret

Emilia Lagerquist