Skicka Paket

2. Ett personligt brev ska inledas slagkraftigt – Du inleder ditt personliga brev på bästa sätt med att tydligt, kort och slagkraftigt förklara varför du söker tjänsten. Vad fångade ditt intresse? Vad hos företaget och dess verksamhet lockar dig? Avsluta det inledande stycket med att kort motivera varför just du är rätt person för tjänsten.
Visa hela svaret

Hur skriver man det bästa personliga brevet?

Tips för ett bra personligt brev – våra rekryteringskonsulter sammanfattar –

Håll dig till ungefär en A4 (inte längre!). Skicka i PDF. Summera din kompetens och profil på ett tydligt och konsekvent sätt. Summera vad du har för tankar framåt i din karriär kopplat till din profil/kompetens. Lyft fram och motivera varför företaget ska anställa just dig. Se till att ditt personliga brev är unikt för varje enskild ansökan. Rekryterare ser tydligt när kandidater enbart har bytt ut företagsnamnet – eller ännu värre, glömt bort att byta ut namnet.
Visa hela svaret

Hur ska man avsluta ett brev?

När du avslutar ditt personliga brev bör du uttrycka ditt uppriktiga intresse för jobbet, hur väl du skulle passa samt vad du kan tillföra. Med en övertygande avslutning kan du skapa en positiv känsla för din person och dina meriter, och visa att du är rätt person för jobbet.
Visa hela svaret

Kan du berätta lite om dig själv och din bakgrund?

Att berätta om sig själv på arbetsintervju – När arbetsgivaren ber dig att berätta om dig själv bör du inte prata längre än ca 2-3 minuter. Håll det kort och relevant när du berättar om dina erfarenheter. Ett bra tips är att börja med att berätta om din senaste anställning, vad du gjorde där och hur du trivdes, efter det kommer förmodligen resten av sig själv.

• Arbetsgivaren vill veta vem du är i arbetssammanhang utifrån din yrkesroll.
• När arbetsgivaren ber dig att berätta om dig själv vill de inte höra hela ditt CV.
• Personen som håller intervjun har redan läst om dina tidigare arbetsplatser.
• Passa på att berätta en historia som de kan minnas och förknippa med dig.

Till exempel kan du berätta vad du lärt dig på tidigare arbetsplatser och dokumenterade framgångar som går att koppla till tjänsten. Undvik att berätta om hela ditt liv kronologiskt, det brukar resultera i en tråkig och intetsägande presentation av dig.
Visa hela svaret

Har man Bild på personligt brev?

CV-bild eller inte? Här är svaret Det finns inget rätt eller fel här. En del arbetsgivare förespråkar CV-bild, andra inte. Vi på Academic Work tycker inte att du behöver ha bild på dig själv i ditt CV och personliga brev och baserar aldrig vårt urval på en bild, eller avsaknaden av en bild.

Söker du jobb hos oss är det med andra ord helt upp till dig om du vill inkludera en bild i ditt CV eller inte. Vi är intresserade av dina erfarenheter, kompetenser och din utbildning – helt enkelt det som avgör om du har det som efterfrågas för tjänsten. Hur du ser ut, vilken klädstil eller hårfärg du har, säger ingenting om huruvida du är lämpad för jobbet eller inte.

Personligt brev (söka jobb) SFI

Med andra ord, fokusera hellre på att skriva ett riktigt bra CV och personligt brev än på att ta den perfekta CV-bilden. Vill du ändå inkludera en bild i din ansökan? Läs vidare för att ta del av våra tips för en bra CV-bild. Ta gärna del av våra tips på hur du skriver ett bra och, och ladda ner vår och gratis.
Visa hela svaret

Kan man ha Selfie på CV?

Vilken typ av cv bild bör du undvika – Försök att undvika privata bilder, dvs när du befinner dig i situationer som andra kan uppfatta som starkt personliga, exempelvis festbilder, alkohol involverat, strandbilder eller bilder som visar för mycket hud eller andra typer av bilder av privat natur som fungerar bättre att visa för vänner än för en potentiell arbetsgivare.
Visa hela svaret

Måste man skicka CV och personligt brev?

Jag vet inte hur många timmar jag själv har suttit sena nätter med att formulera det perfekta personliga brevet till jobbet jag sökte. Vad skulle jag kunna skriva istället för ordet “arbetsmyra” och hur kunde jag omformulera att jag gillade att ha “många bollar i luften”? Kommer arbetsgivaren att uppleva mig som tråkig om jag skriver att jag gillar att umgås med familjen? Eftersom det tog rätt många timmar att skriva ett bra personligt brev ville man heller inte att brevet skulle bli en engångsprodukt utan det fick gärna kunna återanvändas OM man inte fick jobbet. Därför var 90% av innehållet standardiserat, dvs. att man återanvände andra och tredje stycket samt avslutningsfrasen: ” Jag hoppas att detta brev har väckt ert intresse för vem jag är och vad jag kan bidra med.”. Det enda jag bytte ut var namnet på mottagaren, bolagets namn och en kort motivering om varför just jag skulle passa perfekt i rollen som företaget sökte. För att ytterligare förstärka den personliga touchen signerade jag alltid mina personliga brev. Sedan var det bara att hoppas på att mottagaren inte skulle genomskåda det standardiserade brevet Ett antal år har gått nu från de där sena nätterna och rollerna har blivit omvända. Nu är det jag som tar emot jobbansökningar. Vad jag nu har insett är att jag nästan helt struntar i att läsa det bifogade brevet och istället fokuserar helt och hållet på personens CV. Det personliga brevet trodde man ju var själva USP:en som avgjorde om arbetsgivaren valde att kalla mig på en intervju istället för en annan jämbördig kandidat – men icke! Så mitt tips till er som nu inför det nya året funderar på att byta arbetsgivare är att strunta i att skriva det personliga brevet och istället lägg tid och energi på att utveckla ditt CV. Ett tydligt CV ger oftast minst lika mycket information om vem du är som person. Så ökar du dina chanser att få jobbet du söker: > Konkretisera vad ditt examensarbete, tjänsten eller ditt uppdrag gick ut på och vad du utförde för arbetsuppgifter. > Vilken kompetens eller erfarenhet fick du som den nya arbetsgivaren skulle kunna uppskatta eller ha nytta av? Skriv några rader av ovanstående två punkter i samband med aktuellt stycke som gör det tydligt för arbetsgivaren att förstå vad du har gjort och lärt dig. > Strukturera ditt CV och placera dina utbildningar och erfarenheter i kronologisk ordning. Senaste meriten längst upp och sedan i fallande ordning bakåt i tiden. Detta kan tyckas självklart men tåls att poängtera. > Komplettera med en representativ bild på dig själv. Första intrycket av en person är väldigt viktig och en bild är det första man ser på ett CV. Använd inte en bild från en Håkan Hellström konsert eller från Thailandresan utan använd en seriös bild som visar din professionella sida. > Less is more. Rabbla inte upp vartenda program du kan utan fokusera på verktygen du tror passar för tjänsten du söker eller som du känner att du behärskar bra. Genom att följa dessa enkla tips hoppas jag att du kommer att öka dina chanser att få ditt drömjobb och samtidigt spara tid och frustration då du slipper skriva ett perfekt personligt brev, i alla fall om du söker ett jobb hos Omecon,
Visa hela svaret

Hur ska jag börja mitt personliga brev?

Undvik att inleda ditt personliga brev med ‘Hej, mitt namn är’. Många rekryterare börjar med att läsa ditt CV och har därför ofta koll på det ändå. Inled istället det personliga brevet med att gå rakt på sak och svara på varför du är intresserad av tjänsten och varför just du är rätt person för tjänsten.
Visa hela svaret

Vad är värt att nämna i det personliga brevet som kan vara av intresse för arbetsgivaren?

I ditt personliga brev har du möjlighet att berätta mer om dig själv och dina färdigheter. Du behöver inte berätta ‘allt’ utan målet är att väcka intresse hos arbetsgivaren för att bli kallad till intervju.
Visa hela svaret


Emilia Lagerquist